一文读懂关键看点：沃尔沃集团发布2025年度报告

沃尔沃集团

发布2025年度陈诉

缭绕财政体现、战略结构、

技能立异、可连续成长、行业互助

等要害范畴

体系出现集团于全世界市场挑战下的

稳健体现与持久价值创造

事迹稳健 | 逆势之中见韧性

2025年，只管多个重要市场需求放缓、宏不雅不确定性增长，沃尔沃集团仍连结稳健体现。

集团圆焦可控范畴，强化运营质效，于办事营业方面体现凸起，实现逆势增加，成为集团穿越周期、不变事迹的主要支撑。

CEO不雅点 |

稳健结构，面向将来

2025年，面临布满挑战的全世界市场，咱们专注可控范畴，踊跃调解运营、严酷治理成本、苦守贸易原则，连续推进办事营业成长。患上益在全体员工的努力与互助伙伴们的撑持，集团揭示出优良的韧性。

面向将来，集团制订了清楚的战略计划。咱们以行业领先的盈利性增加为方针，致力在巩固要害市园地位、开释办事营业潜力、引领运输与基础举措措施行业的可连续转型、强化产物领先与协同效应，并以谨慎的营业组合治理连续创造价值。

依附行业领先的技能立异、完整的产物与办事组合、优异的人材团队、稳健的财政状态以和深挚的客户互助瓜葛，咱们有决定信念于下一轮市场上升周期中掌握增加机缘，连续鞭策行业前行，为客户及股东创造可连续的持久价值。

——沃尔沃集团总裁兼首席履行官

龙世德（Martin Lundstedt）

沃尔沃集团总裁兼首席履行官 龙世德

立异进级 | 新品技能周全跃升

即便身处周期颠簸，沃尔沃集团仍于各营业范畴连续推进产物进级与技能立异，经由过程更安全、更高效、更智能的产物，为客户创造更多价值。

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沃尔沃卡车

于北美市场推出全新Volvo VNR，周全晋升燃油效率、安全性及多功效性。

沃尔沃FH Aero卡车经由过程精彩的空气动力学优化等多项立异技能，显著降低油耗与碳排放，荣获2025年“绿色卡车奖”。

沃尔沃修建装备

面向北美市场发布A50铰接式卡车；同步推出新一代轮式装载机，首批笼罩L150至L260共五个型号，显著晋升出产率、恬静性与安全性。

于德国Bauma（宝马展）初次携全电动产物声势表态，并展示了行业首台电动铰接式卡车A30。

沃尔沃遍达

面向动力艇范畴推出全新D6-480 DPI推进体系，集成辅助靠泊及主动驾驶等焦点技能，让驾船体验越发便捷。

D6-480 DPI推进体系

面向工业范畴的D8双燃料策动机实现贸易化，连续扩展其电池体系于能源贮存范畴的运用潜力。

D8双燃料策动机

沃尔沃客车

发布全新电动远程客车底盘，配备行业领先的电池容量，最高可达720kWh，续航里程最高约700千米。

低碳转型 | 坚定迈向净零将来

作为结合国可连续成长方针的踊跃介入者，沃尔沃集团始终对峙“可连续成长”，致力在削减或者防止自身运营勾当、价值链和产物对于情况酿成的负面影响。

2025年，沃尔沃集团连续优化能源布局，运营中利用的可再生能源占比达56%。

沃尔沃集团外购商品及办事的温室气体排放量较2019年基准年降低约24%。

作为“先行者同盟”（First Movers Coalition）的开创成员，沃尔沃集团致力在实此刻2030年前采购至少10%近零碳钢铁及低碳铝的方针。

沃尔沃集团针对于供给商碳排放的五年夜来历（钢铁、铝、电池、聚合物及电子产物）推出“去碳化东西箱”（Decarbonization Toolbox），旨于帮忙供给商慢慢成立并落实自身的去碳化计谋与减排方案。

互助双赢 | 以开放生态鞭策财产进级

沃尔沃集团坚信，开放协作的生态系统是应答行业挑战、引领厘革的要害气力。咱们与财产链上下流伙伴慎密联袂，配合打造面向将来的交通运输及基础举措措施解决方案。

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沃尔沃集团与戴姆勒卡车建立合资公司Coretura，旨于经由过程全新软件界说车辆平台鞭策商用车行业转型，提供差异化的自力数字车载运用。

沃尔沃主动驾驶与物理人工智能范畴的领先企业Waabi乐成实现Waabi Driver与沃尔沃VNL Autonomous的集成，加快主动驾驶货运落地。

沃尔沃修建装备与丹麦软件公司Unicontrol成立互助伙伴瓜葛，将其3D呆板节制技能集成至沃尔沃挖掘机，实现更高精度施工。

安全与包涵 |从产物到事情场合的全方位守护

于沃尔沃集团，咱们笃信，不管是安全靠得住的产物设计与制造，还有是构建安全、包涵、多元的事情情况，都是企业可连续成长的根底。咱们始终致力在守护每一一名员工、互助伙伴以和所有门路利用者的安全与福祉。

沃尔沃FH Aero 6x2及沃尔沃FM 6x2车型于欧洲新车安全评鉴协会（Euro NCAP）的测试中再次荣获最高的五星安全评级，并得到“CitySafe”都会安全认证。

2025年，集团掉时工伤变乱率（LTAR）到达3.95（每一百万工时），较2019年降落35%，稳步迈向2030年降低50%的方针。

集团设立到2030年女性员工于全体员工和治理职员中占比均至少到达35%的方针；2025年，全世界女性员工占比到达24%，总裁和其他高级治理职员女性占比为29%。

于集团全世界规模的“康健与安全最好实践”评比中，沃尔沃集团中国依附其于员工生理康健文化设置装备摆设上的卓着结果，成为年度获奖实践之一。